sorodni izrazi in sinonimi v sodobni slovenščini, hrvaščini in srbščini
Podobnost besed in fraz med rezultati je odvisna od tega, kolikokrat se beseda
ali fraza pojavi v podobnem stavčnem kontekstu kot "merjenja organizacijske klime".
Podobni izrazi in sinonimi za
Kliknite za poizvedbo
Širši sorodni izrazi
Izrazi, ki navajajo merjenja organizacijske klime med svojimi sorodnimi izrazi, a jih seznam zgoraj ne doseže. Njihova podobnost je nižja od podobnosti zadnjega izraza nad njimi.
Primeri iz korpusa
Korpus Common Crawl
Common Crawl je korpus spletnih strani
Če se poleg vsesplošnih raziskav naslanjamo še na rezultate vseslovenskega merjenja organizacijske klime je naslednja najslabše ocenjena kategorija razvoj kariere posameznika.
Zanimivi podatki o tem, kar zaposleni pogrešajo na delovnem mestu, pa izhajajo tudi iz merjenja organizacijske klime, zavzetosti ali energije.
Zadovoljstvo se kaže tudi v boljših rezultatih merjenja organizacijske klime.
Za ugotavljanje zadovoljstva , učinkovitosti in uspešnosti zaposlenih ter doseganja strateških ciljev v organizacijah uporabljajo metode merjenja organizacijske klime .
Vprašanja, ki so namenjena merjenju zaupanja, ekipnemu duhu in objektivnosti, so v povprečju najboljše ocenjeni sklop od petih dimenzij merjenja organizacijske klime.
Vprašalnik, ki ga je razvil, je bil začetek merjenja organizacijske klime.
Vprašalnik torej omogoča vpoglede v merjenja organizacijske klime posameznega podjetja, primerjavo med podjetji in tudi primerjavo v času (glede na pretekla leta).
Veliko različnih avtorjev govori o tem, kakšni načini merjenja organizacijske klime obstajajo.
V preučevanih podjetjih smo omenjeno teorijo vpeljali v okvire merjenja organizacijske klime.
To sklepam iz rezultatov merjenja organizacijske klime in zadovoljstva zaposlenih.
Tako iz poročila merjenja organizacijske klime, analize vprašalnika ter udeležbi z opazovanjem podatki kažejo na pomanjkljivo sodelovanje med njima.
Ta način velja za enega najprimernejših načinov merjenja organizacijske klime.
Seznanil se je tudi z rezultati merjenja organizacijske klime v družbi ter potrdil predlog novega poslovnika uprave .
S pomočjo rednega merjenja organizacijske klime in zavzetosti zaposlenih spremljajo zadovoljstvo, učinkovitost in dejavnosti zaposlenih.
Rezultati merjenja organizacijske klime, sistemov in zadovoljstva zaposlenih bodo prikazani skozi indeks zadovoljstva pri delu.
Rezultati merjenja organizacijske klime, kažejo kako zaposleni dojemajo svoje delovno okolje.
Rezultati merjenja organizacijske klime so še dodatno potrdili pozitivne učinke uporabe metode vključevanja predstavljene skozi poslovni primer.
Rezultati merjenja organizacijske klime izražajo mnenja zaposlenih o svojem delovnem okolju.
Rezultate merjenja organizacijske klime lahko primerjamo med leti in tudi v okolju.
Rezultate merjenja organizacijske klime je potrebno zaposlenim predstaviti in jih vključiti v sooblikovanje ukrepov za izboljšave slabše ocenjenih kategorij .